\\ ====== Сотрудникам Института, проходящим аттестацию на научную должность необходимо представить:====== \\ **1.** Список трудов научного работника по разделам: публикации в рецензируемых журналах; монографии и главы в монографиях;\\ * статьи в научных сборниках и переодических научных изданиях; * публикации в материалах научных мероприятий; * патенты; * публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях; * препринты; * научно-популярные книги и статьи; * др. публикации по вопросам профессиональной деятельности.\\ \\ **2.** Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;\\ \\ **3.** Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и т.д.) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).\\ \\ **4.** Сведения об участии научного работника в подготовке и проведении научных мероприятий.\\ \\ **5.** Сведения о педагогической деятельности научного работника (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).\\ \\ **6.** Сведения о премиях и наградах за научную педагогическую деятельность.\\ \\ **7.** Сведения об участии научного работника в редакционных коллегиях научных журналов.\\ \\ **8.** Отзыв об исполнении научным работником должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный руководителем структурного подразделения, согласованный и завизированный аттестуемым работником. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также результатов его профессиональной деятельности.\\ \\ Аттестуемый научный работник вправе, по собственной инициативе, представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленными материалами или пояснительную записку к ним. Аттестация проводится с приглашением научного работника на заседание аттестационной комиссии. При неявке научного работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.\\ В случае неявки научного работника по уважительной причине (временная нетрудоспособность, оплачиваемый или иной отпуск, служебная командировка и т.п.) аттестационная комиссия может назначить новый срок проведения аттестации. В этом случае при наличии письменного заявления научного работника комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.\\ \\ \\ \\