\\ ======= Поступающим на работу: ====== Необходимо иметь следующие {{:ru:structure:service:ok:памятка_на_прием_сотрудников.docx|документы}}:\\ \\ Руководителю подразделения необходимо оформить{{:ru:structure:service:ok:служебная_записка_на_прием_09.24.doc| служебную записку}} о приеме на работу на имя директора Института, и предоставить ее в отдел кадров института;\\ \\ * При приеме сотрудника на основное место работы руководителю подразделения в служебной записке необходимо указать профвредность в соответствии с [[http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/ |Приказом]] Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 г.;\\ ==Соискателю необходимо:== * При приеме на основное место работы оформить в Отделе охраны труда и техники безопасности направление на предварительный медицинский осмотр (кабинет № 322). * Предоставить в отдел кадров института (кабинет № 320) обязательные документы для трудоустройства, оригиналы документов, согласно {{:ru:structure:service:ok:памятка_на_прием_сотрудников.docx|списка}}. Оформить в отделе кадров трудовой договор на прием на работу. * Пройти {{:ru:structure:service:ok:img-_инструктаж_2016.pdf|вводный инструктаж}} в ОТ и ТБ (каб. № 322). \\ \\ * При необходимости завести e-mail, необходимо оформить{{:ru:structure:service:ok:служебная_на_e-mail_09.2024.doc| служебную записку}} и отправить ее на [[alexzenk@niboch.nsc.ru|e-mail]] в отдел информационных технологий и научного оборудования - Зенкову Александру Павловичу);\\ \\ * Переслать на [[noo@niboch.nsc.ru| e-mail]] данные (ФИО, комната, внутренний тел., городской номер, подразделение, e-mail), для внесения на в телефонный справочник института.